Wir verraten Ihnen, wie Sie das
perfekte Jobinterview gestalten
„The big Date“ – für viele ist das der Tag, an dem sie ihren Lebenspartner kennengelernt haben. Ein Date und alles war klar. Warum soll das nur im Privatleben so sein? Auch bei der Jobvergabe merken Sie als Recruiter oft, ob es bei einem Bewerber „gefunkt“ hat.
In diesem kostenlosen E-Book geben wir Ihnen einfache aber hilfreiche Tipps mit auf den Weg, sodass einem perfekten Jobinterview nichts mehr im Wege steht.
Gratis-E-Mail-Update zum Thema Personal & Arbeitsrecht und andere interessante Themen. Herausgeber: VNR Verlag für die Deutsche Wirtschaft AG. Sie können sich jederzeit wieder abmelden.
Fehler? Nicht mit uns!
Wir zeigen Ihnen 10 Fehler, die Sie als Recruiter im Jobinterview unbedingt vermeiden sollten.
Der Interviewleitfaden
Dieser Interviewleitfaden unterstützt Sie dabei, ein strukturiertes und zielgerichtetes Bewerberinterviews führen zu können.
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Das erwartet Sie unter anderem in unserem kostenlosen E-Book
Warum ein einziges Vorstellungs-gespräch genügt
10 Fragen, auf die Sie in keinem Interview verzichten sollten
Interviewfragen, mit denen Sie ein aussagekräftiges Gespräch gestalten
10 Fehler, die Sie als Recruiter im Jobinterview unbedingt vermeiden sollten
Inklusive kostenlosen Interviewleitfaden
Das sagen unsere Leser
Ein großes Problem sind die vielen Gesetzesänderungen, die unsere Regierung immer wieder ausheckt. Auch die Mitarbeiter werden dadurch immer unzufriedener. Mit „Personal aktuell“ kann man sich da gut über die Neuregelungen informieren. Es ist gut geschrieben und für jedermann verständlich.
Ingrid Spernbauer
RA-Bank Unterschleißheim-Hainhausen eG
Das sagen unsere Leser
Fachzeitschriften haben oft den Mangel, dass sie ein Thema in endlosen philosophischen Abhandlungen behandeln. „Personal aktuell“ dagegen liefert komprimierte Informationen in leicht verdaulichen und vor allem umsetzbaren 'Häppchen'.
Siegfried Baumeister
VOSS Automotive GmbH
Das sagen unsere Leser
Wenn ich im Posteingang sehe, dass „Personal aktuell“ dabei ist, freue ich mich richtig. Es ist übersichtlich und nicht zu viel zu lesen. Man muss nicht gleich fünfundzwanzig Seiten durcharbeiten, sondern kann sich 23 Minuten Zeit nehmen, zu lesen und ist trotzdem über alles informiert. Bei sehr vielen Themen hat mich „Personal aktuell“ schon unterstützt, ich fühle mich kompetent und sehr zeitnah informiert.
Gabi Hofmann
Hofmann GmbH Personalleasing
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